30代の転職年収アップする為の5つのポイント

30代からの転職について現状と転職方法を解説する情報サイト

30代の人材は転職市場で最も需要があるという事実

学校を卒業してから何年間か社会人としての経験を積んでいる30代は転職市場で最もニーズのある年代です。最もニーズがある、つまり売り手市場である30代の転職は大幅な年収アップも狙える最も転職に適した時期と言えます。

転職サイトなどで求人募集の状況を確認してみると30代の求人がたくさんあるのがおわかりかと思います。逆に、40歳以上の、いわゆる中高年と言われる方の求人数は一気に少なくなりますので、転職を考えている方は思い切って30代のうちに転職に踏みきった方が良いでしょう。

※40代以降の中高年であっても実力、経験がある方の就職はもちろん可能です。あくまで求人数で比較した場合において、30代の求人情報が多いという事です。

意外と気になるのが自分の年代の平均年収です。自分の年収は同年代の年収と比べて多いのか、少ないのかをチェックしてみましょう。以下のデータは、国税庁が毎年行っている「民間給与の実態調査結果」（2006年度版）から抜粋したものです。

この平均年収と比べてあなたの年収はいかがですか？

企業が30代の方に求めるのは即戦力となる力と、マネジメント力です。企業の中核をなすマネージャ職を任せたいと考える企業がほとんどであり、その仕事内容、責任のある立場であることから、転職により年収アップをすることは十分可能な年齢であると言えます。

DODA（デューダ）: オススメ度　★★★★★; インテリジェンスが運営する転職サービス【ＤＯＤＡ】（デューダ）は、転職のプロに相談できる転職サイトです。就職難の今、DODAを利用して転職を成功させている30代の方が非常に多い。その秘密は、DODAの求人情報の「量」と「質」。プロのアドバイザーのサポートにより、年収を300万以上アップさせている人も続出するなど、転職を考える人ならば利用しない手はない。もちろん完全無料で利用できる。必ず面接を受けて専門家のアドバイスを受けることががありますので、積極的に応募する事をオススメします。; DODA（デューダ）の詳細はこちら
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